首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常常用电吹风来吹头发,却没想过用它烘干潮湿的衣服,这种情况属于 【 】
常常用电吹风来吹头发,却没想过用它烘干潮湿的衣服,这种情况属于 【 】
admin
2010-02-07
22
问题
常常用电吹风来吹头发,却没想过用它烘干潮湿的衣服,这种情况属于 【 】
选项
A、思维定势
B、原型启发
C、功能固着
D、酝酿效应
答案
C
解析
功能固着是指当一个人熟悉了某种物体的常用或典型的功能时,就很难看出该物体所具有的其他潜在的功能。常常用电吹风来吹头发,却没想过用它烘干潮湿的衣服,这种情况正是功能固着的表现。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A49v777K
0
中学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构,1993年和1997年成立,组织机构分别为7个和9个部门,发展到2007年时,都已经享誉业内,由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈,两家公司于2009年选择合并为天坤集团并成功于纽约证券交易所上市,您作为刚刚IPO
一家拥有35年历史的国有企业,员工在该企业的工龄大都超过10年,关系非常融洽,管理者和员工之间相互尊重和信任,在对企业目标的理解和执行上能保持一致,但企业文化相对保守,缺乏创新和市场拓展的意识,导致效益逐年下降。前不久,一家跨国集团收购了该国企,集团总部决
图3-1-1为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果。分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
H公司是一家以创新为核心竞争力的信息技术公司,该公司针对研发部门员工设计了一套培训方案。员工进入公司的第一天起,公司就开始记录每_位员工的能力发展情况,每年年底,公司根据每一位员工的能力现状、能力发展的可能性、为公司服务的时间以及岗位级别等情况,为每一位员
A公司是一家风力发电设备的生产企业,成立于2010年。成立之初,人力资源部根据公司自身情况和业务发展状况进行了未来三年的人资力源战略规划,具体包括公司的定岗定编情况、人力资源需求和供给预测以及各项人力资源成本的核算等内容。同时还建立了人力资源数据库,详细记
某企业招聘售后服务总监,根据企业要求的四个岗位胜任特征:执行力、跨部门沟通、突发状况处理和流程改进来设计面试问题。然后再组织人员通过智力激励法,来确定售后服务指标。请你针对胜任能力指标:执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对能力,采用基于胜任特征的
某生物制药科研机构2005年成立于北京,目标是打造国内领先的研发机构,现拥有研发人员113人。该机构将研发人员分为助理研究员、初级研究员、中级研究员和高级研究员四个级别,每个级别中又细分了若干档次。研发人员的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分构成,基本工资的机
请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。
体现垂直迁移的具体事例是【】
随机试题
睾酮的生理作用有______、______、______、______。
A.开郁散B.二仙汤C.右归丸合小金片D.逍遥蒌贝散或六神全蝎丸E.二仙汤合四物汤或合十全大补汤
男性,65岁,每2周常出现胸痛,每次持续20分钟,常在劳累时出现,与呼吸无关,感乏力,必须问诊的是
乙同意储存甲的20箱食品。乙开具了仓单,甲将提取这些食品的权利转让给了丙,仓单上有丙的背书和保管人签字。有效储存期届满后第三周,丙在提取这些食品时发现食品已变质,其保质期为有效储存期满后的第一周末。此损失应由()。
下列营业预算中,通常需要预计现金支出的预算有()。
甲公司的所得税税率为25%,有关无形资产的资料如下:2015年12月31日,于2011年1月1日购入的一项无形资产发生减值,预计可收回金额为360万元。该无形资产的实际成本为1000万元,预计摊销年限为10年,采用直线法摊销,税法规定的摊销年限与摊销方式均
对外开放的基本格局是()。
经过实验室实验和临床试用观察表明,现在有些常用的抗菌类药物,应该空腹服用。因为饭后服用,食物可能影响药物的吸收,或使药物利用率明显降低。下列最能支持上述论断的是()。
一个从小吮吸母文化长大的人一旦来到异国他乡,往往会遭遇“文化冲击”(CultureShock),有人更__________地译为“文化休克”;这种不适应所在地文化、怀念故国文化的现象,就是乡愁。为了排遣深深的乡思、尽快适应和融人新的环境,大多数人都采取了_
美国国防部(DOD)的可信计算机系统评估准则简称______。
最新回复
(
0
)