首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团队绩效考评指标体系中,( )一般不占权重。
团队绩效考评指标体系中,( )一般不占权重。
admin
2018-07-02
49
问题
团队绩效考评指标体系中,( )一般不占权重。
选项
A、主要指标
B、整体指标
C、辅助指标
D、否决指标
答案
D
解析
否决指标:各生产单位或有潜在安全风险的职能团队设立的“否决”指标,该指标不占权重,但该项指标如果未达到标准,团队的整体业绩要扣减一定的分数,或乘以一定比例的系数(数值在0~1)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/A86v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
所谓销售渠道是指产品由()向最终顾客移动过程中所经过的各个环节,或企业通过()到最终顾客的全部市场营销结构。
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
人际关系的发展阶段是()。
组织公正与报酬分配的原则有()。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
制定培训规划的要求包括()。
两家企业合并属于企业组织结构变革的()变革方式。
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评
随机试题
内外圆锥的尺寸和公差应用相应量规来检验。()
数字式万用表具有读数方便、直观、不会产生读数误差、准确度高、体积()、耗电省、功能多等优点。
Word文档中插入的图片可以根据需要将图片四周多余的部分裁减掉。()
房间隔缺损的手术适应证有哪些?
A.消导化积.清热利湿B.健脾和胃,消食止泻C.消痞除满,健脾和胃D.分消湿热,理气健脾E.行气导滞,攻积泄热
对于一般新建生产厂或新建的规划供热区,其热负荷的种类有三种,不包括()。
会计主管人员是指在单独设置会计机构的单位里。负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的人。()
凡遇到不可抗力事故,遭受事故的一方即可提出撤销合同。()
非理性信念的检查技巧,不包括( )。
Before1850s,whatwasanAmericancollegeusedfor?
最新回复
(
0
)