首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定培训规划的要求包括( )。
制定培训规划的要求包括( )。
admin
2009-11-30
84
问题
制定培训规划的要求包括( )。
选项
A、系统性
B、标准化
C、有效性
D、普遍性
E、多样性
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xoIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。(2003年11月二级真题)
培训需求信息的主要收集方法有()。(2005年5月三级真题)
企业绩效管理包含哪五个具体阶段,每个阶段的工作内容和实施要点。
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。(2005年11月三级真题)
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。
布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果。对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退)。A
随机试题
(12-04)在政策执行研究中,强调政策制定和政策执行的分立性,偏重政策执行实务与个案研究的研究路径是_________。
阴道镜检查,下述各项中正确的是
男性患者,36岁,查体见全身淋巴结肿大,其可能的诊断是
根治间日疟最好选用
某公司的主营业务是软件开发。该企业产品成本构成中,直接成本所占比重很小,而且与间接成本之间缺少明显的因果关系。该公司适宜采纳的成本核算方法是()。(2004年改编)
《学记》中的“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”,揭示了教学的______原则。
请认真阅读下列材料,并按要求作答。请根据上述材料完成下列任务:依据拟定的教学目标,设计课堂教学的主要环节并简要说明设计理由。
社会主义制度在我国基本建立起来的标志是()。
horoscope
NinestatesandtheDistrictofColumbiaaredoingawaywiththesalestaxonitemssuchasclothes,shoesandevennotebooksov
最新回复
(
0
)