首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
admin
2019-07-10
42
问题
( ),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
选项
A、比例定员标准
B、综合定员标准
C、效率定员标准
D、设备定员标准
答案
B
解析
按定员标准的综合程度,可区分为以下两类:
(1)单项定员标准;
(2)综合定员标准。
其中,综合定员标准也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
单位总是要求员工周末加班,你很不情愿。但单位的事情实在是太多,如果没有人愿意加班,客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成。你会()。
关于劳动合同,下列表述正确的是()。
企业缴纳申报经核准后,可以采取下列()方式缴纳社会保险费。
在职业活动中,讲诚信的意义在于()。
一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括()。
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道厂里的生产条件不合格,对工人身体有危害。但厂领导允诺,今年厂里有困难,暂时没有闲散资金改善,明年签集体合同时再涉及
随机试题
真空中两个点电荷的静电力为F,保持它们之间的距离不变,将一个电荷的电量增大为原来的2倍,则它们之间作用力的大小是()。
在睾丸肿瘤中属于生殖细胞肿瘤的有
选择300例肝癌患者和300例对照进行饮酒与肝癌关系的病例对照研究,调查发现300例患者中有150人饮酒,300例对照中有50人饮酒,肝癌与饮酒的相对危险度是
A、黄芩B、黄连C、黄柏D、龙胆草E、苦参清热燥湿,杀虫止痒,利尿的药物是
按税收与价格的关系可将税收划分为()。
资金供应风险是指融资方案的实施过程中,可能出现资金不落实,导致建设工期拖长,工程造价升高,原定投资效益目标难以实现的风险。导致资金供应风险的一个非常重要的原因是由于()而使融资计划失败。
一般情况下,在企业的财务统计数据中,只能看到支付给外部运输和仓库企业的______物流费用。
简述教育目的与培养目标之间的关系。
证明
HowtoBeEffectiveReaders?I.Whatisreading?1)Amethodofabsorbing【T1】【T1】______—thedegreeofcomprehension—thereadin
最新回复
(
0
)