首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某物流配送公司在月度考核中发现,在为用户配送的800单位产品中,有20单位没有达到用户的要求,则该公司物流配送服务水平为( )。
某物流配送公司在月度考核中发现,在为用户配送的800单位产品中,有20单位没有达到用户的要求,则该公司物流配送服务水平为( )。
admin
2017-08-16
49
问题
某物流配送公司在月度考核中发现,在为用户配送的800单位产品中,有20单位没有达到用户的要求,则该公司物流配送服务水平为( )。
选项
A、95.5%
B、96.50%
C、97.50%
D、98.50%
答案
C
解析
服务水平=(满足要求次/用户要求次数)×100%=(800-200)/800×100%=97.5%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AWSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指
下列关于工作丰富化的表述错误的是()。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
某集团公司在对员工进行绩效考核时,施行“三工机制”,将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类,将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末,部门主管通常与
关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供
关于有限理性模型内容的说法,正确的是()。
1866年5月1日,美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行,要求改善劳动条件,实行8小时工作制并最终取得了胜利,这就是五一国际劳动节的由来。这一事件发生在西方劳动关系发展的()。
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
随机试题
在社区工作中,社会工作者协调各方面的社区团体和个人,促进他们之间的沟通和合作,调动社区资源,解决社区存在的问题。此时,社会工作者扮演的是()角色。
同一控制下企业合并取得投资,进行初始计量时,实际支付金额与长期股权投资初始投资成本之间的差额,应先调整________科目()
在Excel2010中工作表和工作薄的关系是________。
栓塞最常见的类型为
痉病虚证治则为
下列关于粉刺性乳痈临床特点的叙述,错误的是
A.胎膜B.卵巢黄体C.叶状绒毛膜D.胎儿一胎盘单位E.胎盘合体滋养细胞妊娠10周后,产生雌激素的主要部位是()
一质量为m的小球和地面碰撞,开始的瞬时速度为v1,碰撞结束的瞬时速度为v2,如图所示,若v1=v2=v,则碰撞前后质点动量的变化值为( )。
“大行不顾细谨,大礼不辞小让。如今人方为刀俎,我为鱼肉,何辞为?”这句话的意思是()。
Inspiteof"endlesstalkofdifference",Americansocietyisanamazingmachineforhomogenizingpeople.Thereis"thedemocrati
最新回复
(
0
)