首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训教学设计的基本内容包括( )。
培训教学设计的基本内容包括( )。
admin
2021-08-18
56
问题
培训教学设计的基本内容包括( )。
选项
A、培训人群的确定
B、培训目的的确定
C、培训评价的实施
D、教学策略和教学媒体的选择
E、教学进度的安排
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ahbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实证研究方法的步骤包括()。
在绩效管理中，上级主管的考评分数对被考评者的结果影响()。
某员工将一块青铜塑造成门锁柄，所得价值为21美元，又将其塑造成一件工艺品，所得价值为28万美元，其中所体现的是()。
在五一期间工作的员工得到的加班工资属于()。
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
H公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙，公司一味追求降低成本、提高销售额，没有及时建立科学的绩效考评体系，尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速，业务量持续上升，员工数量由过去的30余人猛增到8
今年3月份某公司开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表1、表2所示。请计算出本次招聘的总成本效用、招募成本效用、招聘完成比、录用比和应聘比。
以下关于定员标准的说法错误的是()。
企业战略具有()特征，离开这些就称不上经营战略。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
随机试题
NewEnergySourceSolarenergyforyourhomeiscoming.Itcanhelpyouasasinglehomeowner.Itcanhelpthewholecountry
[2008年第59题]图4．9．9所示质量为m，半径为r的定滑轮O上绕有细绳，依靠摩擦使绳在轮上不打滑，并带动滑轮转动。绳之两端均系质量m的物块A与B。块B放置的光滑斜面倾斜角为α，0＜α＜。假设定滑轮O的轴承光滑，当系统在两物块的重力用作下运动时，B与O
1．背景：某市政桥梁工程，总包方A市政公司将钢梁安装工程分包给B安装公司。总包方A公司制定了钢梁吊装方案并得到监理工程师的批准。由于工期紧，人员紧缺，B公司将刚从市场招聘的李某与高某经简单内部培训即组成吊装组。某日清晨，雾气很浓，能见度
塑料瓶装狗用洗毛剂(500毫升)
“备案号”栏应填()。“随附单据”栏应填()。
房地产投资者以所购买的房地产为抵押，借入相当于其购买成本的绝大部分款项。这被称为房地产投资的()。
(2014年)2007年11月，A公司向B银行借款2000万元，期限2年。A公司将其所属一栋房屋作为抵押并办理了抵押权登记。2008年1月，A公司与C公司签订书面合同，将该房屋出租给C公司，租期5年，月租金5万元，每年1月底前一次付清全年租金。2009年1
地陪送乘坐国内航班的旅游团离站，在()后可以离开机场。
由国家最高权力机关执行违宪审查任务的国家是()。
Ifyouwanttoknowmoredetailsaboutthesebuildings,youcangotothesalesofficeandaskforasales______.
最新回复
(
0
)
