首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
无领导小组讨论的缺点包括( )。
无领导小组讨论的缺点包括( )。
admin
2009-01-10
50
问题
无领导小组讨论的缺点包括( )。
选项
A、题目的质量影响测评的质量
B、对评价者和测评标准要求较高
C、应聘者表现易受同组成员影响
D、被评价者行为没有伪装的可能
E、被评价者行为仍然有伪装的可能
答案
A,B,C,E
解析
无领导小组讨论的缺点:题目的质量影响测评的质量、对评价者和测评标准要求较高、应聘者表现易受同组成员影响、被评价者行为仍然有伪装的可能。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Aibv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。
参加招聘会的主要步骤包括()。
(),是经价格指数修正过的货币工资。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是()。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
企业薪酬管理应遵循()。
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。(2004年11月三级真题)
面试问题的提问方式包括()。
随机试题
试举例分析称职父母的典型特征。
支气管扩张见慢性支气管炎见
Graves病时,血清激素水平变化正确的是
一个完整的处理固体废物的安全填埋场应包括()。
下列关于股份有限公司股票发行的表述中。不符合《中华人民共和国公司法》规定的是()。
请以“平衡”为话题,自拟题目,写一篇不少于800字的文章,除诗歌外,文体不限。
大学教材的基本特点是什么?
Wealwaysarguedforthe______ofargumentsandneverreachedapracticalconclusion.
WhichofthefollowingisCORRECT?
A、President.B、Senator.C、Secretary.D、Treasurer.A选项和职位有关。从HowdoIconvincemembersofthestudentbodythatI’mthebestfor
最新回复
(
0
)