首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
代表行业的超额利润率的指标是( )。
代表行业的超额利润率的指标是( )。
admin
2013-09-13
71
问题
代表行业的超额利润率的指标是( )。
选项
A、托宾q值
B、贝恩指数
C、勒纳指数
D、利润率
答案
B
解析
贝恩指数实际上代表的是行业的超额利润率。它的理论依据是:市场中如果持续存在超额利润(或者说经济利润),那么一般情况下就表明该市场上存在垄断势力,且超额利润越高,垄断力量越强。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ApcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定
国家通过立法设立社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂,对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是()。
在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则()。
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。
在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的()。
根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定
随机试题
设函数f(x)=则x=0是f(x)的()
阳病治阴的病理基础是
对经营性图书出版单位进行等级评估时所依据的指标包括()等。
人文科学领域的创造高峰是在()。
设有图书管理数据库如下:图书(总编号,分类号,书名,作者,出版单位,单价)读者(借书证号,单位,姓名,性别,职称,地址)借阅(借书证号,总编号,借书日期)在图书管理数据库中,查询借阅了《现代网络技术基础》一书的借书证号。下列SQL语句正确的是(
教师不再上课向学生系统讲授教材,而只为学生分别指定自学参考书、布置作业,由学生自学和独立作业,有疑难时才请教师辅导,学生完成一定阶段的学习任务后,向教师汇报学习情况和接受考察,属于()
“在科学上没有平坦的大道,只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人,才有希望达到光辉的顶点、取得更高水平的成果,为此依然需要久久为功。”我国高度重视科技创新是因为()。
透过车轮卷起的黄土,却见山野人秋,庄稼割过,静谧中含着一些寂静,只有阳光在切割过的根茬上烁烁闪亮。_______。填入横线上最恰当的是()。
•Readthetextbelowabouttheartofleadership—leadingwithakindheart.•Inmostofthelines41—52thereisoneextraword.
A、Thewomenhavemorefreedomandcanshareindecisions.B、Thewomendonothavetobetheheadsofthefamily.C、Thewomen’sr
最新回复
(
0
)