首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
admin
2019-07-25
41
问题
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、它是通过签订劳动合同所形成的
B、企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C、某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
D、小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体
E、职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,它属于劳动行政法律关系的客体
答案
A,B
解析
在现代社会,劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后,即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一,它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方,劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构;劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人,主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AwEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业管理体制中的“制”指的是()。
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须经过改造才能用于市场经济下的企业。
教室布置的决定因素包括()。
从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。
筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题。
从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括()。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
()可以从成本、产出、效率、效果等多个方面进行衡量,往往采用定量的方式进行考评的指标。
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
随机试题
在UNIX扣,向消息队列发送一个消息的系统调用是_______。
在风湿疾病中,下列哪一种疾病肾脏受累相对较少见
患者男,15岁。左大腿疼痛半个月,X线提示左股骨中段溶骨性破坏,周围软组织肿胀。活检示尤因肉瘤。如病变局限,首选的治疗方式是
中国甲公司从国外购货,取得了代表货物的单据,其中提单上记载“凭指示”字样,交货地点为某国远东港,承运人为中国乙公司。当甲公司凭正本提单到远东港提货时,被乙公司告知货物已不在其手中。后甲公司在中国法院对乙公司提起索赔诉讼。乙公司在下列哪些情形下可免除交货
《工程建设项目货物招标投标办法》、《工程建设项目勘察设计招标投标办法》均规定,同意延长投标有效期的投标人少于()个的,招标人应当重新招标。
下列选项中关于风险评估的说法,正确的是()。Ⅰ.风险评估可采用定性和定量相结合的方法Ⅱ.风险评估方法应该保持一致性Ⅲ.风险评估可以准确预算公司所面临的风险
下列各项中,属于经济法律关系客体的有()。
消费者剩余,又被称为消费者的净收益,是指消费者消费一定数量的某种商品愿意支付的最高价格与这些商品的实际市场价格之间的差额。根据上述定义,以下涉及消费者剩余的是()。
设区的市的人民代表大会代表选举中,选举的主持者是()。
计算,其中D={(x,y)|﹣1≤x≤1,0≤y≤1}.
最新回复
(
0
)