首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达错误的是( )。
按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达错误的是( )。
admin
2021-12-07
33
问题
按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达错误的是( )。
选项
A、主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B、被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C、员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D、员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
答案
D
解析
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常有以下几种:①主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%;②被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%;③员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BEnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定型决策方法不包括()。
撰写培训评估报告的步骤包括()。
()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。
()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。[2014年5月二级真题]
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。
人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]
某公司要培训管理人员,培训前进行了一次综合素质测评,这属于()测试。
以下属于面试中的背景性问题的有()。
关于股票期权,下列说法错误的是()。
随机试题
既自以心为形役,奚惆怅而独悲。
心脏复苏时,关于心脏用药以下哪些是正确的()
下列哪种行为构成走私犯罪?
[2016年第12题]微分方程y"一2y’+y=0的两个线性无关的特解是()。
根据短路电流实用计算法中Xjs的意义,在基准容量相同的条件下,下列推断哪些是对的?
甲股份有限公司(以下简称甲公司)的审计项目负责人X注册会计师对甲公司会计报表提出的下列披露建议中,恰当的是( )。乙股份有限公司(以下简称乙公司)系制造企业,其会计报表的审计项目负责人Y注册会计师对乙公司的会计报表提出下列调整建议中,不恰当的是(
古人记月除常用的序数法外,还以物候的特点来命名,或以孟、仲、季来命名每季的三个月。那么,下列对应关系正确的是()。
在设计带条件宏时,对于连续重复的条件,可以用【】符号来代替重复条件。
Inasecondhandbookshop,Billycameacrossabookwhichhethoughtwascertainlya______edition.
GapYearAgapyearisaperiodoftime,usuallyan【T1】______year,whenastudent【T2】______fromformaleducation.Itisoft
最新回复
(
0
)