首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
admin
2021-08-18
19
问题
西方发达国家职业道德建设的主要经验是( )
选项
A、加强道德立法工作
B、注重信用档案体系建设
C、严格的岗前培训
D、宽松自由的岗位培训
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BFbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期1
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
(1)小李的闪电离职令人深思,请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。(2)如何实现成功招聘?
(1)你认为M公司在此次招聘实施过程中存在哪些问题?(3)假如你是人力资源部经理。请你设计本次招聘过程。
简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确排列顺序为()。(2007年11月三级真题)
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
随机试题
设In=∫tannxdx(n≥2),证明:In=tann-1x-In-2.
某男,25岁,症见胃脘疼痛,痛如针刺刀割,痛有定处,按之痛甚,食后加剧,入夜尤甚,或见吐血、黑便,舌质紫暗或有瘀斑,脉涩。宜选何方
下列关于隐匿性肾小球肾炎的叙述,错误的是()。
证券经纪商提供的信息服务不包括()。
甲因病去世,留有遗嘱,甲的儿子乙继承了甲的房屋一套,关于乙取得该房屋是基于()。
下列属于不征和免征土地增值税的有()。
20世纪80年代无家可归人数的急剧增加不能归因于将精神病患者从医院推向“社区护理”,尽管大部分这种社区护理的供给是确实不存在的。下面哪项,如果正确,最能支持上述论述?
Peoplecanpasssuperstitionsdownfromgenerationtogenerationbecauseof______.Aseriesofexperimentsdescribedinthepa
Micro-EnterpriseCreditforStreetYouthA)Althoughsmall-scalebusinesstrainingandcreditprogramshavebecomemorecommonth
Ofthemanydiscouragingaspectsofcomputersecurity,oneoftheworstisthatoffendersarerarelypunishedatall,letalone
最新回复
(
0
)