2. 职业资格
  3. ( )是设计绩效指标的基础性工作。

( )是设计绩效指标的基础性工作。

admin2017-09-27  38
问题 (    )是设计绩效指标的基础性工作。
选项 A、明确组织战略导向
B、符合企业经营规模
C、明确工作职责
D、明确组织存在问题
答案C
解析 通过工作分析明确工作职责，是设计绩效指标的基础性工作。绩效指标要解决的是工作的哪些方面需要考核，因此，管理者必须依据工作分析的结果，研究、分析被考核者所在部门及岗位的工作内容、性质及完成工作所具备的条件等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BOIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)