首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会( )。
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会( )。
admin
2019-07-10
51
问题
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会( )。
选项
A、认为小王大惊小怪,故作严肃,不放在心上
B、按照小王指出来的加以改正
C、认为小张的做法会纵容自己的缺点
D、认为小张做人做事宽宏大度
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当用人单位无故拖欠员工工资时,按照国家规定,用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的()以上,()以下的支付补偿金。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
按照员工的工作成果进行考评的方法有()。
()可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期问因满足主客观情况变化的需求而订立。
《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。
()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。
()是阿伦(N.J.Allen)和梅耶(J.P.Meyer)进行综合研究后提出的三种形式的承诺。
最早提出()的是贝克尔(H.S.B,Ecker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
随机试题
甲上市公司2019年度的利润分配方案是每10股派发现金股利12元,预计公司股利可以10%的速度稳定增长,股东要求的收益率为12%。于股权登记日,甲公司股票的预期价格为()元。
哪项是急性阑尾炎的最典型症状
乳疬肾阳虚型可选用何方治疗乳腺导管内乳头状瘤肝郁火旺型可选用何方治疗
急性乳房炎早期治疗那一项是错误的
在下列国家机关所发布的文件中,属于规范性法律文件的有()。
为使阳台悬挑长度大些,建筑物的挑阳台承重结构通常采用的支撑方式是()。【2004年真题】
下列选项中,属于超过一定规模的危险性较大分部分项工程的是()。
普通法法系中的普通法是指()。
以下叙述中正确的是
Attentiontodetailsissomethingeveryonecanandshoulddo-especiallyinafightjobmarket.BobCrossley,ahumanresources
最新回复
(
0
)