首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会( )。
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会( )。
admin
2019-07-10
57
问题
同事小王发现你在工作中的一点小小纰漏并及时指出来,而同事小张认为这样的事情司空见惯,根本就不是问题,你会( )。
选项
A、认为小王大惊小怪,故作严肃,不放在心上
B、按照小王指出来的加以改正
C、认为小张的做法会纵容自己的缺点
D、认为小张做人做事宽宏大度
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业运作过程中非管理人员从事的各种活动,被称为(),包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
劳动法的立法宗旨在于()。
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()。
当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。
《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。
()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是()。
随机试题
在X线束中,中心线以外的射线都称为
图3为北方寒冷地区某城市一居住小区规划,基地面积含代征道路用地共计15.1公顷。用地北侧为城市快速路,东侧为主干路,南侧为次干路,西侧为支路。根据控制性详细规划,地段内配建幼儿园、小学各一座,以及一定数量的地区商业服务设施。当地日照间距系数为1.7。规划方
承重模板的抗倾覆稳定性系数应大于()。
为了划分各责任中心的成本责任,使不应承担损失的责任中心的经济上得到合理补偿,必须实施()。
不属于社区工作者的基本素质的是()。
某公司总裁曾经说过:“当前总裁批评我时,我不喜欢那感觉,因此,我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?
主要矛盾与非主要矛盾的关系是()
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业拟构建一个高效、低成本、符合企业实际发展需要的办公自动化系统。工程师小李主要承担该系统的公告管理和消息管理模块的研发工作。公告管理模块的主要功能包括添加、修改、删除和查
信息安全是计算机正常运行的重要影晌因素,具有五个基本要素:机密性、完整性、可用性、______、可控性。A.可测性B.可审计性C.可靠性D.实时性
Cache的一个重要指标是【 】,即在有Cache的系统中,CPU需要访问的数据存Cache中能直接找到的概率。
最新回复
(
0
)