首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业采用战略手段进入新领域最省时。节省时间的方式是实施( )方法。
在企业采用战略手段进入新领域最省时。节省时间的方式是实施( )方法。
admin
2021-08-18
27
问题
在企业采用战略手段进入新领域最省时。节省时间的方式是实施( )方法。
选项
A、内部创业
B、合资
C、差异
D、购并
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BWbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》，见上面写道：“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同，不知你意下如何?请慎重考虑后，告知人事部。”李强作为某中外合资企业的华东区销售经理，年轻有为，工作能力极强，
YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合，公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求：(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
辛西亚是得克计算机公司新雇用的人力资源助理，辛西亚刚得到北京大学人力资源管理的学士学位，对于她第一个工作显得十分兴奋，很想在工作中发挥所学。安吉拉是辛西亚的直属主管，也是得克计算机的人力资源主管，辛西亚的主要工作任务是对每一职位从事工作分析以制定得克计算机
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评，但是依靠自己所拥有的资源，公司的发展很快。去年，公司从外部引进一名人力资源总监，至此，公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来，公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
三叶公司是一家中型民营制酒企业，经营状况良好，规模越来越大。2007年5月至2008年5月，公司招聘了近80名新员工，其中包括30名应届硕士生和30名应届本科毕业生。为了使新员工尽快进入角色，公司采取分类分批培训方法：由于应届毕业生缺乏实践经验，用学徒制方
某机械公司新任人力资源部部长w先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验同来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划获批准，公司还专门下拨十几万
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
群体决策的优点是()。
随机试题
缺失，咬合关系正常，烤瓷修复时，选择瓷覆盖形式，正确的是
确定归经理论的依据是
患者男性，58岁。因转移性右下腹疼痛20小时伴发热、恶心、呕吐，以“急性阑尾炎”收住院。入院时患者呈急性面容，扶入病房，查体：体温38.9℃，右下腹压痛、反跳痛。属于主观资料的是
统计的作用不包括()。
房地产投资需要房地产估价师、会计师、律师等提供专业服务，以确保置业投资总体收益的最大化。()
监理规划中，严格事前、事中和事后的质量检查监督，属于质量控制的()措施。
单位存款人用于()的资金通常存入临时存款账户。
曲线f(x)=x3+ax和g(x)=bx2+c都过(-1，0)点，且在该点有公共切线，则a，b，c为()．
电子政务的目标在于建设一个国家电子政务体系，将现有的和即将建设的各个政府网络和应用系统连接起来，同一相关的技术标准和规范，做到互联互通，构建一个统一的【 】。
Towriteashortpassageofabout100wordsin30mutes______(对于大多数学生来说不过是小菜一碟)intheirclass.
最新回复
(
0
)
