由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的( )。

admin2021-12-07 53

问题由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的( )。

选项 A、机会均等原则
B、协作进行原则
C、全面评价原则
D、利益整合原则

答案C

解析全面评价原则：为了做到对员工的职业生涯发展状况和组织职业生涯管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bd6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是()。
测评学习能力的最简单有效的方法是()。
体现了团结互助要求的是()
人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()
影响企业工资水平的企业外部因素不包括()。
为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的()。
企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
在行业增长阶段后期，为了减少竞争压力，企业会采取()。

随机试题

甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司于2016年2月1日向乙公司交付汽车一辆，乙公司须于2016年1月31日前支付35％的货款，2016年2月10日前支付其余货款。乙公司于2016年1月30日向甲公司支付了25％的货款。2016年2月1日，乙公司向甲公司
求双曲线=1上的点(x0，y0)处的切线方程．
心在体合肾在体合
下列不是高温热水管网中热水最低温度的有()。
普通股股东享有分配公司剩余资产的权利是有条件的。（）
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力，一方面加大对内部人员的管理与培训，另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激，人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。小李准备实行个人奖励计划，常见的方式有()。
十八届四中全会指出，加快推进反腐败国家立法，完善惩治和预防腐败体系，形成()的有效机制，坚决遏制和预防腐败现象。
求助者：男，18岁，高二学生案例介绍：求助者上初二的时候，和临班的一个女生好上了，后来总是好好分分，求助者觉得她很自我，太任性，老是和她对着干，摸不透她的脾气，感觉谈恋爱像在乞讨，但又忍不住和她在一起，半年前成绩下降的很厉害，怕影响高考，和她彻底分手了，
人的全面发展与社会发展的关系是()。
8086和Pentium　微处理器访问内存时，若需要插入等待周期，应分别在(　　　)时钟周期后插入。

最新回复(0)

由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是()。

测评学习能力的最简单有效的方法是()。

体现了团结互助要求的是()

人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()

影响企业工资水平的企业外部因素不包括()。

为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的()。

企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

在行业增长阶段后期，为了减少竞争压力，企业会采取()。

求双曲线=1上的点(x0，y0)处的切线方程．

心在体合肾在体合

下列不是高温热水管网中热水最低温度的有()。

普通股股东享有分配公司剩余资产的权利是有条件的。（）

十八届四中全会指出，加快推进反腐败国家立法，完善惩治和预防腐败体系，形成()的有效机制，坚决遏制和预防腐败现象。

人的全面发展与社会发展的关系是()。

8086和Pentium 微处理器访问内存时，若需要插入等待周期，应分别在( )时钟周期后插入。

8086和Pentium　微处理器访问内存时，若需要插入等待周期，应分别在(　　　)时钟周期后插入。