以下属于人力资源供给预测方法的是( )。

admin2017-03-06 44

问题以下属于人力资源供给预测方法的是( )。

选项 A、主观判断法和定量分析法
B、马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C、定量分析法和人员继承法
D、管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

答案D

解析人力资源供给预测包括：①外部供给预测，主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员；②内部供给预测，方法包括：人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BfIv777K

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)