2. 职业资格
  3. 以下属于人力资源供给预测方法的是( )。

以下属于人力资源供给预测方法的是( )。

admin2017-03-06  21
问题 以下属于人力资源供给预测方法的是(    )。
选项 A、主观判断法和定量分析法
B、马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C、定量分析法和人员继承法
D、管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
答案D
解析 人力资源供给预测包括：①外部供给预测，主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员及其他组织在职人员；②内部供给预测，方法包括：人力资源信息库、管理人员接替模型和马尔可夫模型。
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