四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行( )工作制。

admin2017-03-29 67

问题四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行( )工作制。

选项 A、6小时
B、7小时
C、8小时
D、10小时

答案A

解析多班制主要是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。主要有：
①四八交叉，又称四班交叉作业，是指在一昼夜24小时内组织4个班生产，每班工作8小时，前后两班之间的工作时间相互交叉；
②四六工作制，即每一个工作日由原来组织三班生产，改为四班生产，每班由8小时工作制改为6小时工作制；
③五班轮休制，即五班四运转，它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。

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四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行( )工作制。

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影响工作满意度的因素有()。

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

请简述劳动关系的调整方式。

岗位评价的方法一般有()。

企业的日常薪酬管理包括()。

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是()。

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()。

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。

下列复合词属于偏正结构的是

下列()不能决定微型计算机的性能。

止嗽散的组成药物中含有()

面色苍白可见

根据《风景名胜区条例》的规定，下列关于风景名胜区保护的表述中不符合规定的是()。

下列不属于会计岗位的是()。

【2014年真题】某学生既想参加演讲比赛锻炼自己，又怕讲不好被人讥笑，此时他面临的心理冲突是()。

根据《行政处罚法》的规定，对公民当场收缴罚款的数额为()。

下列行政行为中，不属于行政确认的形式的是：

软件设计中模块划分应遵循的准则是(　　)。

四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行( )工作制。

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影响工作满意度的因素有()。

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

请简述劳动关系的调整方式。

岗位评价的方法一般有()。

企业的日常薪酬管理包括()。

关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是()。

绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

下列属于免纳个人所得税的个人收入项目是()。

某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。

下列复合词属于偏正结构的是

下列()不能决定微型计算机的性能。

止嗽散的组成药物中含有()

面色苍白可见

根据《风景名胜区条例》的规定，下列关于风景名胜区保护的表述中不符合规定的是()。

下列不属于会计岗位的是()。

【2014年真题】某学生既想参加演讲比赛锻炼自己，又怕讲不好被人讥笑，此时他面临的心理冲突是()。

根据《行政处罚法》的规定，对公民当场收缴罚款的数额为()。

下列行政行为中，不属于行政确认的形式的是：

软件设计中模块划分应遵循的准则是( )。

软件设计中模块划分应遵循的准则是(　　)。