首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某采购企业采用加权综合评分法对供应商的标准规定了不同的加权分数:产品质量40分,价格30分,合同完成率30分,上一年度四个供应商的供货统计情况如下表所示,则下列合适的供应商是( ).
某采购企业采用加权综合评分法对供应商的标准规定了不同的加权分数:产品质量40分,价格30分,合同完成率30分,上一年度四个供应商的供货统计情况如下表所示,则下列合适的供应商是( ).
admin
2013-05-30
48
问题
某采购企业采用加权综合评分法对供应商的标准规定了不同的加权分数:产品质量40分,价格30分,合同完成率30分,上一年度四个供应商的供货统计情况如下表所示,则下列合适的供应商是( ).
选项
A、甲
B、乙
C、丙
D、丁
答案
D
解析
加权综合评分法是对选择供应商的标准(如商品质量、价格、交付及时等)规定加权的分数,根据以往交易的统计资料,分别计算各供应商的得分,得分最高的为选中的供应商。根据表中数据,四个供应商综合得分分别是:
甲供应商:(700÷800)×40+(21÷25)×30+98%×30=89.6;
乙供应商:(650÷700)×40+(21÷23)×30+97%×30=93.63;
丙供应商:(800÷900)×40十(21÷21)×30+94%×30=93.76;
丁供应商:(550÷600)×40+(21÷22)×30+98%×30=94.7。
丁供应商的综合得分最高,故应选择丁供应商。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BvcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2012年)根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
(2013年)在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为()。
(2012年)从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
下列关于劳动力流动的说法,错误的是()。
在一个人力资源信息系统中有多个子系统。这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
对于模糊性高的任务,比较适合的人力资源策略是()。
组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。
一季度该公司接受一笔20万美元订单,根据交货提前期的要求,它们利用()控制原理管理企业物流,圆满完成了任务。为了提高物流效率,公司严格按照ISO提供的集装基础模数尺寸()对该批货物进行物流包装。
干货船不包括()。
随机试题
谈判必需的打字员属于谈判队伍的()
信息管理的过程包括()。
工程建设的不同阶段对工程项目质量的形成起着不同的作用和影响,下列说法中正确的有()。
广州某食品公司与法国一商人接洽,准备与之建立一个中外合资经营企业,双方签订了合营企业合同。合同规定:(1)合营企业的名称、注册国家;(2)合营企业投资总额为2800万美元,注册资本为1000万美元,其中外方以技术和设备方式出资,作价600万美元;(3)合同
甲公司于2014年7月1日以每股25元的价格购入华山公司发行的股票100万股,并划分为可供出售金融资产。2014年12月31日,该股票的市场价格为每股27.5元。2015年12月31日,该股票的市场价格为每股23.75元,甲公司预计该股票价格的下跌是暂时性
试述改革我国原有经济体制的必要性。
社会政策制定主要的影响因素有( )。
项目风险管理的主要活动不包括(13)。
下列比较著名的国外杀毒软件是
Whichofthefollowingisnottrueaccordingtothepassage?PresidentJeffersondidn’tgivemanyformalpartiesmainlybecaus
最新回复
(
0
)