首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。
admin
2020-01-15
91
问题
具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。
选项
A、互补增值原理
B、能位对应原理
C、动态适应原理
D、个体差异原理
答案
B
解析
能位对应原理指的是人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C7Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果某员工在企业工作了8年9个月,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资。
员工信息管理的作用不包括()。
员工的劳动生产率取决于()。
从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤有()。
一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。
市场经济是()。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
可持续发展的理念所蕴含的道德要求是()。
下面的选项中,正确的表述有()。
随机试题
备用信用证()。
杆AB的A端置于光滑水平面上,AB与水平面夹角为30°,杆重为P,如图4—1—22所示,B处有摩擦,则杆AB平衡时,B处的摩擦力与x方向的夹角为()。[2017年真题]
“进口口岸”栏应填:“运输工具名称”栏应填:
影响期末基金单位资产净值的因素不包括()。
我国的财务公司主要是为()提供金融服务。
下列关于支票的表述,正确的是()。
甲公司2017年3月1日结存甲材料1000千克,单位成本为890元,当月外购甲材料1200千克,取得增值税专用发票注明的价款为1080000元,增值税税额为183600元,当月生产领用甲材料500千克。甲公司原材料采用先进先出法计算发出成本,则月
党的十八届三中全会明确指出:建设生态文明,必须建立系统完整的生态文明制度体系,实行最严格的(),完善环境治理和生态修复制度,用制度保护生态环境。
2016年,全国民间固定资产投资365219亿元,比上年名义增长3.2%,增速比1-11月份提高0.1个百分点。民间固定资产投资占全国固定资产投资的比重为61.2%,比1-11月份降低0.3个百分点,比上年降低3个百分点。分地区看,
下列所述的法律原则中,属于政策性原则的是()。
最新回复
(
0
)