首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的( )。
具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的( )。
admin
2020-01-15
99
问题
具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的( )。
选项
A、互补增值原理
B、能位对应原理
C、动态适应原理
D、个体差异原理
答案
B
解析
能位对应原理指的是人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C7Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
在培训教室布置方法中，()更适于模拟练习法。
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
能力考评可分为()。
绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
职业道德的具体功能是()。
()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
劳动力市场工资指导价位的形式为()。
劳动权保障具体体现为()。
下列属于劳动权的是()。
随机试题
属于浅反射的是
下列支持缺铁性贫血诊断的实验室检查结果是
长期使用广谱抗生素可引起
依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，特大安全事故发生后，国务院有权对负有领导责任的相关人员进行()，任何单位均有()。
()是指证券组合所获得的高于市场的那部分风险溢价。
甲公司为增值税一般纳税企业，适用的增值税税率为17％，适用的企业所得税税率为25％。商品销售价格中均不含增值税额。按每笔销售业务分别结转销售成本。2013年6月，甲公司发生的经济业务及相关资料如下：(1)向A公司销售商品一批。该批商品的销售价格
人们能通过一个人的表情来推测出他的情绪状态，这体现出情绪、情感具有()。
依据天津市人民政府办公厅《关于进一步加强我市社区物业管理机制建设的实施意见》要求，社区居民委员会主持召开社区物业管理工作联席会议，研究()。
______withthegreathitonthestockmarket,thesufferingsoftheinvestorsareworthy.
Allowmetogiveyoualittleadviceaboutwriting【D1】______First,makeyourcharacters【D2】______Makesurethattheybehaveand
最新回复
(
0
)
