首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略性绩效管理系统模型中,( )包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
战略性绩效管理系统模型中,( )包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
admin
2021-12-07
31
问题
战略性绩效管理系统模型中,( )包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
选项
A、组织架构
B、战略目标子系统
C、战略性绩效管理工具
D、绩效管理子系统
答案
B
解析
战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合,具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略,各要素之问相互关联、层层支撑,共同界定了组织的价值定位和发展方向,为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CO6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理。
以工作和任务为中心的部门结构形式包括()
现代培训按其性质分为()几个层次。
是否要给予吉优清洁公司的员工计时薪酬制或某种奖励的问题,一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外,他的基本政策一直是给予员工计时薪酬。但是,他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道,一个烫衣工人每小时应烫
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993年5月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业,位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()等一系列文件。
()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。
维德集团是一家以家电制造为主的大型综合企业集团,旗下拥有厨用电器、家用视听设备、制冷电器等多家子公司,主要产品包括家用空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器等。在发展初期,集团公司总部负责制订各个子公司的
随机试题
沿任一回路的任一方向绕行一周,各电源电动势和()各电阻电压降的代数和。
受中央政府外交政策的影响,我国明清时期外交秘书性工作的特点是
A.NSTB.OCTC.B型超声检查AFID.血尿雌三醇检查E.羊膜镜检查孕妇30岁,G2P1,孕34周,第一胎妊娠8个月死胎做引产术,此次妊娠较为紧张,担忧胎儿死于宫内。产科门诊应为该孕妇选上述哪项检查
A.藿香正气散B.香薷饮C.参苓白术散D.六一散E.桂苓甘露散中暑受湿,发热头痛,烦渴引饮,小便不利或呕吐泄泻者,治宜选用()
秦某与洪某在台北因合同纠纷涉诉,被告洪某败诉。现秦某向洪某财产所在地的大陆某中级人民法院申请认可该台湾地区的民事判决。关于该判决的认可,下列哪些选项是正确的?(2015年卷一79题)
会计对象是指会计所核算和监督的内容。()
以下属于中国人民银行职责的是()。
某企业于2013年成立,领取了营业执照、税务登记证、房产证、土地使用证、商标注册证各一件,资金账簿记载实收资本1350万元,新启用其他营业账簿8本,当年发生经济业务如下:(1)4月初将一间门面租给某商户,签订财产租赁合同,租期一年,合同记载年租金12万元
根据下面给出的某市上网资费表。回答116—120题:同属拨号注册A类业务,使用169接入比使用163接入每分钟少付()。
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。根据上述定义,下列现象中符
最新回复
(
0
)