经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )

admin2021-08-18  23

问题 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是(        )

选项 A、推荐法
B、布告法
C、档案法
D、任命法

答案B

解析 布告法的目的在于使企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺,需要补充人员,使员工感觉到企业在招聘人员这方面的透明度与公平性,并有利于提高员工的士气。一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
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