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职业资格
制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
admin
2017-09-13
38
问题
制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
选项
A、明确员工现有技能与理想状态的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、选择测评工具、明确评估的指标和标准
答案
A
解析
制订培训规划时，培训需求分析的目标：明确员工现有技能与理想状态的差距。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CSIv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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