2. 公务员
  3. 反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以获得与激励效果相当的评价策略。下列属于反向激励的是：

反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以获得与激励效果相当的评价策略。下列属于反向激励的是：

admin2016-12-28  48
问题 反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以获得与激励效果相当的评价策略。下列属于反向激励的是：
选项 A、小刘提前完成了经理布置的讲演稿，经理要他拿回去认真推敲，第二天小刘因此得到了经理的高度肯定
B、小王因工作失误被顾客投诉，同事老王安慰他，并指导小王如何避免失误，小王经过一段时间的努力，业务能力越来越强，顾客十分满意
C、小李接受撰写市场调研报告的任务后，不能按时完成，经理反而说他做事认真，到了星期天，小李的调研报告最终写得很出色
D、在工会羽毛球比赛中，夺冠热门小王日趋紧张，频频失手，单位领导没有批评他，反而鼓励他，让给他调整好心态，小王最终获得了冠军
答案C
解析 反向激励的定义要点为：①领导者；②下属工作表现欠佳；③不批评，适度肯定。A项不符合②；B项不符合①：D项不是工作。不符合②；只有C项符合定义。故答案选C。
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