首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。
admin
2021-12-07
48
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。
选项
A、权利争议
B、利益争议
C、由于劳动安全卫生而发生的争议
D、劳动合同争议
E、由于劳动报酬而发生的争议
答案
C,D,E
解析
按照劳动争议的标的不同,可以把劳动争议划分为:(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议;(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CYBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。
小李与张奶奶是隔壁邻居,张奶奶已80多岁了。小李因工作忙每天下班回家晚。她需要休息。但最近张奶奶家总是传来“咔咔’的声音。原来,张奶奶患有失眠症。有人告诉张奶奶一个偏方:每晚吃3个核桃可解决问题。假如你是小李,你会()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
订立集体合同应当遵循的原则包括()
企业内部劳动规则的基本特点是()
员工自我保护机制的特点不包括()
面试中的问题安排应()。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
()指在一定的生产技术组织条件下,生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用的劳动时间。
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
随机试题
在《郑伯克段于鄢》中,“多行不义必自毙”一语指斥的对象是()
A.附子汤 B.银翘散 C.葛根黄芩黄连汤 D.血府逐瘀汤合生脉散 E.生脉散合炙甘草汤病毒性心肌炎之气阴亏虚证的用方是
列举降门静脉压力的药物并简要说明其机制。
布置于一山地上的四组住宅群(图3-7),在满足日照要求的前提下,哪种布置方式对提高建筑密度最有利?[2011-38,2001-55]
上市公司新股发行的申请程序包括()。
位于市区的某商贸企业(增值税一般纳税人),2019年4月进口一批应税消费品,关税完税价格50万美元,汇率为1美元=7元人民币,假定关税税率20%,消费税税率20%,增值税税率13%(已取得海关专用缴款书)。该批消费品当月全部内销,取得不含税收入1500万元
Whatpurposedoespost-listeningactivitiesNOTserve?
根据《优化营商环境条例》,优化营商环境的核心是()。
Thetaxidriverwasamaninhislatethirties.Hepickedmeupand【C1】______metomyplace.Iusuallyliketohavebrief【C2】___
BenjaminFranklinwasrememberedforhisgoodjudgment.
最新回复
(
0
)