首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
admin
2021-08-18
69
问题
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。
选项
A、横向比较法
B、目标比较法
C、纵向比较法
D、水平比较法
答案
B
解析
分析工作绩效差距的方法有三种:目标比较法、水平比较法和横向比较法。其中,目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宏达制药有限公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年发生了亏损。公司总经理马明在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管何建国的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。何建国主管的部
某公司是华中地区的一家股份制公司,按计划,公司人力资源部3月份要派人去深圳某培训中心参加培训。当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且据说此次培训内容很精彩,培训师大都是来自国际知名企业,具有丰富的管理实践
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计岗位调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果你是杨一平,此次面试,你将会选择何种
一周前,张淮参加了某公司人事招聘的初选,并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天,张淮穿上他最好的西服,带着准备好的材料,出发去参加这次对他至关重要的面试。但令张淮意想不到是,自己遇到了该公司人事部的王平经理:一位事先未对此次面试进行准备、工作十分繁
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
现代人力资源管理的内容应()。
()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
随机试题
男性,20岁,无业。与女友分手后,近2个月来话多,但东一句西一句,乱跑,夜间不睡,劝说不听,砸东西。首先考虑的诊断是【】
政府就业促进的主要措施。
A.≤55dBB.≤85dBC.≤60dBD.≤30dBE.≤80dB影剧院动态噪声限值
AB两宗房地产,A房收益年限为50年,单价为2000元/平方米,B房地产收益年限为30年,单价为1800元/平方米,报酬率均为6%。上述中收益年限有限年公式的前提假设有()。
大华股份有限公司(简称大华公司)于2008年在上海证券交易所上市,普通股总数为5亿股,甲、乙分别持有大华公司31%和25%的股份。截至2016年年底,大华公司净资产额为10亿元,最近3年可分配利润分别为3000万元、2000万元和1000万元。2017年2
海盐属于资源税征税范围。()
创造性是什么?你认为教师应当采取何种措施促进学生创造性的发展?
甲、乙两地有公共汽车,每隔3分钟就从两地各发一辆汽车,30分钟驶完全程。如果车速均匀,一个人坐上午9点的车从甲地开往乙地,途中一共遇上多少辆汽车?
构建社会主义和谐社会是一种
KeepingCutFlowers(鲜切花)1.Whileeverybodyenjoysfreshcutflowersaroundhis/herhouse,fewpeopleknowhowtokeepthem
最新回复
(
0
)