首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不计人工资总额的是( )。
不计人工资总额的是( )。
admin
2021-08-18
39
问题
不计人工资总额的是( )。
选项
A、计时工资
B、计件工资
C、津贴补贴
D、独生子女补贴
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)东风公司管理人员的招聘有什么问题?造成这些问题的原因是什么?(2)您对该公司管理人员的招聘有哪些更好、更具体的建议?
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理,在招聘的“初试”阶段担任主考官,请您采用开放式的提问方式,向应聘者提出4个问题。
(1)针对表中项目,说明该企业在人员选择时。应该注意哪些事项?(2)根据上述资料,对该企业选聘人员条件进行分析,并说明谁是最佳候选人。
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试,请说明能力测试的内容。
企业为了不断提高自己的核心竞争力,需要构建一套系统完善的人力资源管理制度,而员工技能培训与开发是重中之重。请根据您所在单位的性质和特点,为企业起草一项《员工培训服务制度》。
某公司年底考评工作刚刚结束,人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名,其中销售员22名,销售主管3名,其人员使用效果如图3-1所示,部分员工的工作情况和绩效表现如表3-1所示。请仔细阅读后。回答下列问题:表3-1中的
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外,管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
随机试题
黄芽茶,适宜用多少度的水冲泡
下列关于实的叙述,错误的是
病人29岁,葡萄胎清官术后出院,嘱其随访内容中哪项不对
某分部工程由4个施工过程组成,分为3个施工段组织流水施工,其流水节拍(天)见表5-2。则流水施工工期为( )天。
某厂采购一台国产非标准设备,制造厂生产该台设备所用材料费25万元,加工费3万元,辅助材料费5000元,专用工具费率2%,废品损失费率10%,外购配套件费5万元,包装费率1%,利润率为8%,增值税税率为17%,非标准设备设计费3万元,则该国产非标准设备的销项
我国学校最早产生于()。
根据()的不同,公安执法监督可以分为事前监督、事中监督和事后监督。
虚拟存储器的容量()。
下面不属于软件需求分析阶段主要工作的是
[A]light[B]bed[C]Match[D]ship[E]library[F]Medicine[G]book
最新回复
(
0
)