首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
社会主义职业道德的特征有( )。
社会主义职业道德的特征有( )。
admin
2021-12-09
46
问题
社会主义职业道德的特征有( )。
选项
A、继承性和创造性相统一
B、阶级性和人民性相统一
C、先进性和延缓性相统一
D、强制性和被动性相统一
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pxbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业岗位评价表5—7如下:请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
某大型企业过去5年一直没有招聘,今年决定招聘一批新员工,在对应聘人员的选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。对应聘人员进行能力测试时,可采用哪些情境模拟测试方法?
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏。计算甲、乙、丙、丁四种产品与该车间整体的劳动定额完成率。
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元。1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小张制订一份有关员工的绩效管理考评方法,企业领导对这次工作十分重视。该企业有20~35岁员工200名在一线工作,技术人员50名,企业领导层20名。请结合本案例,回答以下问题:如何使用好加权选择量表法
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小张制订一份有关员工的绩效管理考评方法,企业领导对这次工作十分重视。该企业有20~35岁员工200名在一线工作,技术人员50名,企业领导层20名。请结合本案例,回答以下问题:可以采用的绩效考评方法有
某公司今年7月份开展招聘活动,招聘结果和招聘经费的支出情况如表一、表二所示。请计算出本次招聘的总成本效益、招募成本效益、招聘完成比、录用比和应聘比。
某机床车间为完成生产任务需开动30台设备,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管3台,工人的出勤率是95%,求该工种定员人数。
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
随机试题
小儿急性肾炎(阳水)湿毒侵淫型应首选
结节疼痛,中医辨证多属
患者头痛、头胀、眩晕,时轻时重,伴有耳鸣耳聋、口燥咽干、两目干涩、失眠健忘、腰膝酸软、脉多弦而有力,舌红少津,应诊断为()。
请求与我国签订司法协助协定的国家的法院代为一定诉讼行为的,必须由下列哪一机关报经最高人民法院审查同意?
甲、乙两家施工企业均具有施工总承包资质。两家企业组成联合体参加一铁路工程的投标,并签订了联合体协议。甲企业为联合体牵头单位。中标后,甲、乙两家企业分别与发包方签订了施工承包合同,并在承包合同中约定甲、乙两家企业分别就中标工程质量向发包方承担责任。
根据我国《建筑施工场界噪声限值》(GB12523—90)规定,建筑施工现场噪声的限值是()。
相对于小汽车和公共汽车这两种交通方式.轨道交通具有较强的规模经济性,即只有当乘客流量相当大时才会实现盈亏平衡,所以适宜在已经成熟的社区建设,但这样一来,就不能起到为土地开发导向的作用。如果想用轨道交通导向,就要忍受较长时间的亏损,并且冒较大投资风险,且难以
Haveyoueverwonderedwhatourfutureislike?Practicallyallpeople【C1】______adesiretopredicttheirfuture【C2】______.Mos
Onemanwastomeethiswifedowntownandspendsometimeshoppingwithher.Hewaited【76】for15minutes.Thenhewaitedimpatie
Whatismainlytalkedaboutinthepassage?
最新回复
(
0
)