2. 职业资格
  3. ( )不属于人力资源需求预测的定量方法。

( )不属于人力资源需求预测的定量方法。

admin2017-09-13  48
问题 (  )不属于人力资源需求预测的定量方法。
选项 A、经验预测法
B、转换比率法
C、趋势外推法
D、回归分析法
答案A
解析 人力资源需求预测的定量方法有转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CgIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)