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简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
69
问题
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。[2011年11月二级真题]
选项
答案
设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4—3所示。 [*]
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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