首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发的主要内容包括( )。[2013年11月四级真题]
人力资源开发的主要内容包括( )。[2013年11月四级真题]
admin
2019-07-25
37
问题
人力资源开发的主要内容包括( )。[2013年11月四级真题]
选项
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才使用
答案
A,B,C,D,E
解析
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CuEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
PDCA循环法包括()步骤。
培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现()的过程。
()包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是有形的商品。
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略,其特点包括()。
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。
员工激励的特点不包括()。
()行业的特点是,销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
企业内部招募的主要方法包括()。
随机试题
厚为12mm、宽为600mm的对接接头,两端受500000N的拉力,材料为Q345钢,试校核其焊缝强度。
与人们顺利完成工作和胜任工作相关的心理特征是()
患者,30岁。有机磷农药中毒入院,现发生急性肺水肿,最有效的药物是
A.调整周期,促进排卵B.止血,减少出血量C.促进黄体功能恢复D.提高甲状腺功能E.以上均不是
患者平素性急易怒,时有胁胀,近日胁胀加重,伴食欲不振,食后腹胀,便溏,舌苔薄白,脉弦。其证候是
男性,23岁,木匠,近1年来,不能专心做工,时常发呆,情绪低落,有时烦躁,认为邻居要加害于他,感到自己的事情还未说出来,别人就已经知道了,因此更认为自己不安全,时常无故哭泣,自言自语"为什么这样对我,我怎么办?"体检及神经系统检查无异常。该病人最可能的诊断
在我国,针对中小企业板块上市公司股本较小的共性特征,实行比主板市场更为严格的信息披露制度,其中包括( )。
分组标志一经确定就()。
国家创制法律规范的方式主要有制定和认可两种。以下属于法律制定的活动有()
IntheBritishMuseumonaSundayafternoon,ancientfaceslookbackatchildrenandadultsalike.Insidetheirglasscases,pha
最新回复
(
0
)