首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求分析是( )的前提。
培训需求分析是( )的前提。
admin
2014-01-17
34
问题
培训需求分析是( )的前提。
选项
A、确定培训目标
B、进行培训评估
C、设计培训计划
D、培训经费预算
E、有效实施培训
答案
A,C,E
解析
培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cuov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本
简述企业组织信息采集的程序。
某员工的岗位工资标准是2500/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?
劳动定额的影响因素有哪些?
桌公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务,这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近
小刘是某国有企业的一名操作工人,他在9月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小刘只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作10小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活动。请计算小刘在该月的制度工时利用率和工作负荷率。
简述绩效管理的概念及其特点。
某公司某年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被公司录用。该公司与她们签订了劳动合同,期限
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
背景调查内容应以()为原则。
随机试题
如果网络中一台计算机坏了,全体网络就会停滞运行。(beunableto)
可能呈现苯妥英钠急性中毒的血药浓度范围是
下列有关事业部结构的描述中,错误的是()。
以下关于防坠、防砸的安全规定错误的是()。
甲公司对乙公司负有债务。为了担保其债务的履行,甲公司同意将一张以本公司为收款人的汇票质押给乙公司,为此,双方订立了书面的质押合同,并交付了票据。甲公司未按时履行债务,乙公司遂于该票据到期时持票据向承兑人提示付款。根据票据法律制度的规定,下列表述中,正确的是
以下关于我国科技史,不正确的是:
面对时代提出的“资本主义向何处去、人类向何处去”的课题,当时占主流地位的资产阶级思想家无能为力。时代课题吸引着马克思和恩格斯,工人运动召唤着马克思和恩格斯。两位胸怀伟大理想的年轻思想家以自觉的历史担当,迎接时代的挑战,成为新理论的创立者。下列关于马克思主义
Readthereportbelowaboutthegrowthoflow-costairlines.ChoosethecorrectwordtofilleachgapfromA,BorContheoppo
A、ThisMonday.B、ThisFriday.C、NextMonday.D、NextFriday.C男士问女士是否考虑过换份工作,女士回答是的,她将在下周一参加一个面试。
OneofthoserarelocalcreationsofAmerica,cowboypoetryhasalongandvividhistory,drivenbyitscolorfulpractitionersa
最新回复
(
0
)