影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

admin2009-11-26 41

问题影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

选项 A、劳动力市场的结构
B、企业文化氛围的营造
C、劳动者的择业意识
D、竞争对手的人力资源情况

答案B

解析企业人力资源管理的外部环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素。这些影响因素包括：国家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状，各类学校(技校、高职、大学)和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等。B项属于影响企业人力资源管理的内部环境因素之一。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

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下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

成人思维的特点包括()。

职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖的关系不包括()。

善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。

使用面质技术时应该注意()。

尊重的心理学核心和本质含义是()。

()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征，也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。

某零件A工序加工原定额为15工分／件，已知其实耗工时统计资料为：14，13，15，12，10，9(工分／件)．请根据上述资料，利用简单算术平均法，计算平均先进值和先进平均值。

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假性内斜视有

患者，男，工人。因在施工中头部被砸伤，出血不止，急诊来院。经检查，沿发际外侧有一纵行裂口，长约3．5cm，需清创缝合。此伤口可伤及哪一条神经

()是抵押权人取得土地抵押权的前提。

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通信秘密是指公民的通信(包括电报、电传、电话和邮件等信息传递形式)，他人不得()。

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