( )测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。

admin2019-06-14 38

问题 ( )测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。

选项 A、选拔性
B、考核性
C、开发性
D、诊断性

答案D

解析诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D2Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。(2007年11月三级真题)
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()
计算工资总额的方法不包括()。
市场营销计划的控制不包括()。
三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。
对摩擦性失业表述正确的是()。
领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论选择领导的方式、参与决策的形式以及参与程度的是()。
下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。
劳动力市场的基本功能是()
下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()。

随机试题

病人住院期间出现发热(≥38℃)、恶心、呕吐和(或)腹痛、腹泻，无其他原因可解释。临床诊断胃肠道感染（）
营养不良合并维生素缺乏症，最常见的是
肾主纳气的主要生理作用是
采用钻芯法检测建筑基桩质量，当芯样试件的尺寸偏差为下列哪个选项时，试件不得用作抗压强度试验。
在可行性研究中，制定项目营销战略的目的是()。
作为单身母亲的余女士已离婚成为单身母亲，面对生涯规划，需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后，你获得了以下家庭、职业与财务信息：一、案例成员二、家庭收支状况1．收入方面(1)余菲菲女士，每年经营收入扣除铺租、水电、管理费、人工、税金等各项成本
商业银行信贷授权的形式包括()。
甲是某建筑公司职工，于2009年6月8日向某市劳动和社会保障局寄送投诉信件，请求劳动和社会保障局对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动和社会保障局给予答复。6月12日，市劳动和社会保障局长在此信上批示：
下列不是我国现代企业制度基本特征的是()。
G、H、J、K、一L、M和O七人结伴出游。在他们4天的露营生活中，每天要安排两个人值班为大家做饭。要求这4天的人员安排不能重复，且恰好有一人值班两天。此外，值班安排还须满足下列条件：(1)J要排在H值班的次日。(2)值班两天的那个人必须排在第四天，不能

最新回复(0)

( )测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。(2007年11月三级真题)

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()

计算工资总额的方法不包括()。

市场营销计划的控制不包括()。

三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。

对摩擦性失业表述正确的是()。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论选择领导的方式、参与决策的形式以及参与程度的是()。

下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。

劳动力市场的基本功能是()

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()。

病人住院期间出现发热(≥38℃)、恶心、呕吐和(或)腹痛、腹泻，无其他原因可解释。临床诊断胃肠道感染（）

营养不良合并维生素缺乏症，最常见的是

肾主纳气的主要生理作用是

采用钻芯法检测建筑基桩质量，当芯样试件的尺寸偏差为下列哪个选项时，试件不得用作抗压强度试验。

在可行性研究中，制定项目营销战略的目的是()。

商业银行信贷授权的形式包括()。

下列不是我国现代企业制度基本特征的是()。