首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
admin
2009-11-26
69
问题
当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
选项
A、外部公平
B、内部公平
C、程序公平
D、个人公平
答案
B
解析
内部公平性是指企业内部的每一位员工应该认为，自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的，工资与其工作价值大体相当。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D2ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响喜欢的因素包括()。
微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富，他富可敌国，其个人资产相当于全美40％的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计，盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次，他去某饭店开会，由于找不到停车位，他的朋友建议他把车停在贵宾席上，但为此要多付出一些钱
自我接受程度的评估内容主要包括()。
下列做法中，符合团结互助要求的是()。
某著名企业家乘飞机出差，选择坐经济舱而不坐头等舱。问之，则说“做经济舱花费少，可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的职业素质是()。
许又新提出心理健康的操作标准为（）。
咨询师做咨询记录所需时间一般都需要()分钟。
英豪公司将举行销售团队会议，研究销售工作下一季度的目标以及人员招聘、销售二部经理人选等问题，在会上，还将进行东部地区销售情况的总结、销售一部关于内部沟通问题……问题：筹备销售会议主要包括哪些内容?
销售代理的作用是()。
我国《反不正当竞争法》规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。下列不属于不正当价格行为的是()。
随机试题
A．手足抽搐B．发热C．声音嘶哑D．饮水呛咳E．窒息甲状旁腺损伤
患者恶寒发热，头身疼痛、无汗、鼻塞流涕，脉浮紧。其舌苔应是
某工程项目，建筑面积6500m2，预算投资520万元，建设工期为12个月。工程采用公开招标的方式确定施工单位。按照《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国建筑法》的规定，建设单位编制了招标文件，并向当地的建设行政管理部门提出了招标申请书，得到了批准。
加筋土挡土墙一般不宜用于()。
建设工程质量目标可以通过合同加以约定。对于合同约定的质量目标，必须保证其不得低于()要求的质量标准。
通过组建金融资产管理公司专门处置银行的不良资产，有利于()。
为完成一种教学任务，教师可以同时选用几种不同的教学方法。()
公民可以适用正当防卫方法保护的民事权利是()。
与管理信息系统相比较,决策支持系统的目标是【】,管理信息系统的主要目标是提高效率。
Yougothereinordertoseeaplay.Youuseittokeeprainoffyourhead.
最新回复
(
0
)
