首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。
admin
2021-12-07
75
问题
能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。
选项
A、简答题
B、综合分析题
C、案例分析题
D、撰写论文
答案
C
解析
从表现形式上看,笔试可以采用多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、综合分析题、案例分析题,以及撰写论文等多种试题形式。笔试的每一种特定形式都有它的优缺点。例如,选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题等类型的试题,适合测试应聘者的一般和专业知识水平;综合分析题可以测试应聘者某种职业能力;案例分析题能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力;撰写论文能使应聘者以文字形式表达对某一类问题的看法,既可以展示其聪明才智,也能反映其价值观、世界观、人生观等方面认识水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DI6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制不包括()。
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
劳动标准的()具有多样性特点。
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()。
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
企业人力资源管理费用不包括()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。
随机试题
变压器都是利用()工作的。
下列关于胃黏膜细胞的叙述,错误的是
下列关于作业治疗活动特点描述不正确的是
进口货物超过法定申报期限,海关按日征收进口货物CIF价格的()的滞报金。
根据国家统计局对三次产业划分的规定,第一产业是指()。
唯物辩证法要求我们坚持两点论与重点论相统一的方法。下列说法中体现这一方法的是()。
信息:数据
阅读下列材料,回答问题。材料一某教授在谈到东西方文化差异时形象地讲到:西方文化是桥牌文化,而东方的文化是围棋文化、麻将文化。美国人打桥牌强调的是强强联合,日本人下围棋强调的是一致对外,中国打麻将崇尚的是自摸。看住上家,防住下家,自己和不了牌,也休
梁启超在《变法通议》中指出,“变法之本,在育人才;人才之兴,在开学校;学校之立,在变科举。而一切要其大成,在变官制。”这表明梁启超认为变法之本在于学习西方的
设变换可把方程简化为求常数a.
最新回复
(
0
)