在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )。

admin2021-12-09 33

问题在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )。

选项 A、考评方法的选择
B、考评要素的确定
C、绩效管理对象的确定
D、标准体系的确定
E、对实施步骤提出具体要求

答案A,B,C,D,E

解析本阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决4个基本问题。(1)明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”。(2)根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)。(3)根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。(4)对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vkbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括()。

()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于()。

企业员工培训投资属于()，它的投资收益远远高于实物投资收益。

以下有关优选培训方法不正确的内容是()。

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是()。

扩张性的货币政策措施和作用有()。

群体决策的优点有()。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。

与结膜免疫性疾病无关的细胞是()

A、尿酮体(＋)B、尿中白细胞＞5个高倍视野C、柏油便D、血红蛋白＜110g/LE、大量管型尿泌尿系感染可发现

袋中共有5个球，其中3个新球，2个旧球，每次取1个，无放回的取2次，则第二次取到新球的概率是()。

对于I类(F0区)场所，即炸药、起爆药、击发药、火工品贮存和黑火药制造加工、贮存的场所，（）。

()是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称即付年金。

为了预防错接事故，导游人员应认真逐一核实旅游客源地派出方旅行社的名称，旅游目的地组团旅行社的名称，旅游团的代号、人数、领队姓名、下榻饭店等。()

若有如下二叉树，则对此二叉树前序遍历的结果为()。

Mancannotgoonincreasinghisnumberatthepresentrate.Inthenext30yearsmanwillfaceaperiodofcrisis.Someexperts