首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
当采购时间紧迫,投标单位少,供应商竞争不激烈,订购商品规格和技术条件比较复杂时,选择供应商的最佳方法是( )。
当采购时间紧迫,投标单位少,供应商竞争不激烈,订购商品规格和技术条件比较复杂时,选择供应商的最佳方法是( )。
admin
2010-08-24
73
问题
当采购时间紧迫,投标单位少,供应商竞争不激烈,订购商品规格和技术条件比较复杂时,选择供应商的最佳方法是( )。
选项
A、评分法
B、协商选择方法
C、招标方法
D、采购成本比较法
答案
B
解析
当采购时间紧迫,投标单位少,供应商竞争不激烈,采购商品规格和技术条件比较复杂时,协商选择方法比其他方法更为合适。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DZ0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
下列选项中属于通用的工作分析方法的是()。
按照我国的统计口径,工资总额不包括()。
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的()。
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是( )。对于装配工人的筛选,下列选项中必须进行考察的能力是( )。
下列选项,属于绩效管理的侧重点的有( )。
企业最常用的测试手段是()。
随机试题
组织冲突
"亢则害,承乃制"说明了五行之间的
实施全面协调可持续发展,要正确认识和处理发展中的各种关系,包括()。
营业税的税目是多少个,分别为哪几个?税率多少?
企业长远健康发展的核心因素是()。
教师劳动的创造性主要体现在()
人体必需的六大营养素中有三大热能营养素,在体内氧化可能产生能量。下列不属于热能营养素的是()。
一、注意事项1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、资料 1.20
CarCrime1Amillionmotoristsleavetheircarsfilledupwithpetrolandwiththekeysintheignitioneveryday.Thecars
Today,Americanfilmmakersproducemovieswithfewrestraintsaboutviolence,sexualityandadultlanguage.Butthiswasnotalw
最新回复
(
0
)