首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。
admin
2017-02-23
34
问题
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。
选项
A、五至六级
B、七至十级
C、一至四级
D、五至十级
答案
C
解析
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。其待遇是:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保 险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DZov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
晋升培训主要包括两个阶段,其中()是以提高受训者的理论水平和业务水平,增长受训者的才干,丰富受训者的工作经验,使其具备任职的基本条件为目的的。
晋升培训是指对()进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
为了保障企业员工培训系统的有效运行,必须对基础工作进行完善,完善的内容不包括()。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
()是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准,一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。
随机试题
华佗字元化,沛国谯人也。游学徐土,兼通数经。沛相陈跬举孝廉,太尉黄琬辟,皆不就。晓养性之术,时人以为年且百岁而貌有壮容。又精方药,其疗疾,合汤不过数种,心解分剂,不复称量,煮熟便饮,语其节度,舍去辄愈。若当灸,不过一两处,病亦应除。若当针,亦不过一两处,下
霍乱弧菌为
男性,55岁,慢性咳嗽、咳痰15余年,测VC为预计值的85%,FEV1/FVC为52%。此肺功能改变可能是
CO2通过呼吸膜的速率比O2快的主要原因是
下列关于城市排水规划内容的表述,哪些选项是正确的?()
甲、乙两个企业都投资5000万元,本年获利均为300万元,但甲企业的获利已全部转化为现金。而乙企业则全部是应收账款。财务人员在分析时认为这两个企业都获利300万元,经营效果相同,得出这种结论()。
某大型百货商场2003年9月发生如下业务:(1)销售商品:零售额800万元,其中包括:家电部以旧换新销售家电,实际收到零售收入90万元,已扣减旧货物收购价格5万元;首饰柜台以旧换新销售金首饰,实际收到零售收入4万元,旧金首饰扣减了零售收入2万元。
纪律的特征包括()。
“大有大成,小有小成”是()教学原则具体运用的结果。
人类语言具有哪5个特点?
最新回复
(
0
)