如果采用( )形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

admin2017-02-23 70

问题如果采用( )形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

选项 A、
B、
C、
D、

答案B

解析 B项为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。在面试中，如果采用该种形式，会给对方造成一种心理压力，使应聘者有一种被质问的感觉，更加紧张而不能自如地发挥应有的水平，如果主考官想特意考察应聘者的压力承受能力时可采用此种方法。

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如果采用( )形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用()高度相关的角色来说明管理者。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。

初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

下列不属于消费者权利的是()。

下列属于进境特许审批货物的有(　　)。

下列现金流量中，属于投资活动产生的现金流量的是()。

如存在具有支配性影响的关联方，下列情况中，可能表明存在由于舞弊导致的特别风险的有()。

简述墨子的思想。

下列标点符号使用全正确的一项是：

(2015年)下列级数中发散的是()

(1)设x＞0，y＞0，z＞0，求函数f(x，y，z)=xyz3在约束条件x2+y2+z2=5R2(R＞0为常数)下的最大值；(2)由(1)的结论证明：当a＞0，b＞0，c＞0时，

下列关于防火墙的说法中错误的是(29)。

如果采用( )形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

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()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用()高度相关的角色来说明管理者。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。

初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

下列不属于消费者权利的是()。

下列属于进境特许审批货物的有( )。

下列现金流量中，属于投资活动产生的现金流量的是()。

如存在具有支配性影响的关联方，下列情况中，可能表明存在由于舞弊导致的特别风险的有()。

简述墨子的思想。

下列标点符号使用全正确的一项是：

(2015年)下列级数中发散的是()

(1)设x＞0，y＞0，z＞0，求函数f(x，y，z)=xyz3在约束条件x2+y2+z2=5R2(R＞0为常数)下的最大值；(2)由(1)的结论证明：当a＞0，b＞0，c＞0时，

下列关于防火墙的说法中错误的是(29)。

下列属于进境特许审批货物的有(　　)。