首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)
人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-13
55
问题
人力资源开发目标的整体性不包括( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性
答案
D
解析
人力资源开发目标的整体性包括:①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标,以整体性人力资源开发为出发点,既要考虑层次之分,也要考虑类型之别,但不同层次、类型的目标不是孤立的,而是相互联系、彼此制约的一个有机整体;②目标实施的整体性。实施整体性开发目标,涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整,既要宏观统筹,又要分工落实,充分调动社会各方面的力量,齐心协力实现目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dkov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务洽谈人员拥有的权利大小主要取决于()。
面临下降需求时,市场营销管理的任务就是()。
关于问题顺序的设计,说法正确的是()。
国际商务谈判中,()指由于政治局势的变化或国际冲突给有关商务活动的参与者带来可能的危害和损失。
商务谈判的核心是()。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
作为劳动报酬的一部分,奖金有哪些特点?
简述工作岗位写实的步骤和方法。
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。(2007年11月四级真题)请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的是()。
随机试题
下列情形中,应当从重处罚的是()。
男学生,20岁,因羽毛球击伤右眼2小时人院。查体发现右眼视力:数指/30cm,前房积血,可给予以下治疗,除外
在下列影响宗地价格的因素中,()是个别因素。
在全球尺度上,大多数跨国公司的总部位于()。
关于抵押权,协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以在知道或者应该知道撤销事由之日起()内请求人民法院撤销该协议。
下列有关固定资产的说法中,正确的有()。
按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定,对违反审慎经营原则,资本充足率低于(),存在风险隐患的农村信用社,银监会应当责令其限期整改。
世界上第一台程控交换机诞生的时间是()。
追求个人特有潜能的充分发挥以及理想和人的价值的完美实现属于()。
下列几种方法中,不能启动IE6.0的是
最新回复
(
0
)