首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对人力资本的理解正确的是( )。
对人力资本的理解正确的是( )。
admin
2009-11-30
27
问题
对人力资本的理解正确的是( )。
选项
A、人力资本具有创造性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有积累性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dpbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。
劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。(2008年5月三级真题)
在管理体制上，现代人力资源管理属于()。(2007年5月三级真题)
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括()。(2007年11月三级真题)
()又称T小组法，简称ST法。
经济人”假设的主要内容不包括()。
()属于假设式的提问方式。
随机试题
初期复苏的关键是（）
某女，12岁，月经初潮，为有利于女儿成长，其母向医生咨询一些问题。
形式意义上的民法是指()。
试问，对车挡进行抗剪强度计算时，车挡腹板的最大剪应力设计值(N/mm2)应与下列何项数值最为接近?
分包商在施工现场的协调管理工作应由( )。
建设工程监理主管机构对监理单位实施监督管理的重要依据是()。
周转信用协议补偿余额和借款抵押三种短期借款信用条件的共同点是()。
根据我国有关法律规定，行政立法主体包括()。
下列关于Cache写策略的论述中，错误的是()。
根据相关司法解释的规定，债权人提起代位权诉讼的。()。
最新回复
(
0
)
