首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。(2005年11三级真题)
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。(2005年11三级真题)
admin
2013-08-07
61
问题
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。(2005年11三级真题)
选项
A、福利的覆盖面
B、福利的性质
C、福利的受益者
D、福利的起止日期
E、上一年度福利总支出与本年度预算
答案
A,B,C,D,E
解析
企业各项福利总额预算的制定程序和内容编制包括:①该项福利的性质:设施或服务;②该项福利的起始、执行日期,上年度的效果以及评价分数;③该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算;④新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准;⑤根据薪酬总额以及工资、奖金等计划,检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额内。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wJov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
卖主对于买主的出价表示十分惊讶,表现出显然无法做成交易的样子,然后问买主的最高出价,作为以后交易的参考,这属于()方法。
在某区域进行关于消费水平的市场调研时,调研对象中消费水平按区域呈现明显差异,可以采用()。
产品组合的()是指一个产品线中所含产品项目的多少。
产品整体概念的层次有()。
思想保守,拘泥于传统,与其他的落后采用者关系密切,极少借助宣传媒体,其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。
首先提出或有意向购买某一产品或服务的人是()。
诉讼追账具体程序中的开庭审理,包括()。
(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
随机试题
患者,男,56岁。胃癌晚期,病情危重,极度消瘦,不思饮食,需要插胃管补充营养。在给患者插胃管时操作错误的是
A.香砂平胃丸B.香砂养胃丸C.木香顺气丸D.加味保和丸E.加味左金丸有温中和胃作用的药是
建筑施工现场常备的消防器具有()
工程决算由()编制。
下列经济业务中,会使资产和权益总额同时增加的有()。
饱食后不宜做剧烈运动,因为这有碍消化。()
()
Whenwillthedinnerpartystart?
Theenergycontainedinrockwithintheearth’scrustrepresentsanearlyunlimitedenergysource,butuntilrecentlycommercial
Questions1-4ReadingPassage1hassixparagraphsA-F.ChoosethemostsuitableheadingsforparagraphsB-Efromthelistofhe
最新回复
(
0
)