2. 职业资格
  3. 过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

admin2017-09-13  47
问题 过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于(  )。
选项 A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
答案C
解析 晕轮效应就是过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。
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