2. 职业资格
  3. 过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于( )。

admin2017-09-13  59
问题 过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于(  )。
选项 A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
答案C
解析 晕轮效应就是过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DrIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)