首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
钢材、铝合金是木材的可替代商品,因此根据钢材、铝合金的销售量,可大体预测木材的需求变化。这种预测方法是( )。
钢材、铝合金是木材的可替代商品,因此根据钢材、铝合金的销售量,可大体预测木材的需求变化。这种预测方法是( )。
admin
2015-04-29
75
问题
钢材、铝合金是木材的可替代商品,因此根据钢材、铝合金的销售量,可大体预测木材的需求变化。这种预测方法是( )。
选项
A、定量预测法
B、对比类推法
C、相关类推法
D、用户调查法
答案
C
解析
相关类推法是指利用已知的相关商品的数据和资料,来推断预测商品的未来需求趋势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E2SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业实施在职培训的机会成本包括()。
下列关于亚当斯公平理论的说法中正确的是()。
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在做出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
下列职业生涯类型中,具有明显的冒险精神特征的是()。
随机试题
简述资源管理策略的类型。
A、 B、 C、 D、 A
患儿男性,14岁,主因“血尿15天,发热、剧烈头痛1周、皮疹2天”入院。15天前患儿母亲发现患儿尿色发红,为浓茶色,无尿频、尿痛及腰痛,未就诊。l周前患儿出现发热,体温最高39℃以上,伴头痛,喷射性呕吐;于当地医院以扁桃体炎治疗,肌内注射“柴胡、利巴韦林”
可可豆脂是较理想的栓剂基质,但若加热超过36℃时,可可豆脂则()
下列关于劳动合同期限的说法中,正确的是()。
网下配售比例只能保留小数点后3位,网上配售比例不受限制,由此形成的余股由主承销商包销。()
阅读下面材料,根据要求作文。人活在世上,不免要承担各种责任,小至对家庭、亲戚、朋友,大至对国家和社会。而教师承担的责任,则是非常特殊的,你对教师的责任有什么看法?请根据上述材料给你的启示,联系实际,以“教师的责任”为题,写一篇论述文。
课程评价过程中要经历把焦点集中在所研究的课程对象、()等步骤。
分层抽样【华南师范大学2013、2016】
A.advisedB.causeC.considerationD.costlyE.demandsF.differsG.hardH.hintI.inhibited
最新回复
(
0
)