首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对直线制组织结构的表述,正确的是( )。
对直线制组织结构的表述,正确的是( )。
admin
2021-12-09
66
问题
对直线制组织结构的表述,正确的是( )。
选项
A、结构简单,指挥系统清晰、统一
B、责权关系明确,横向联系少,内部协调容易
C、信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率高
D、组织具有专业化分工,有利于管理水平的提高
E、组织结构具有弹性,组织内部便于横向交流
答案
A,B,C
解析
直线制结构的优点是结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率高。直线制结构的缺点是组织结构缺乏弹性;组织内部缺乏横向交流;缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ECbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?
某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理,根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书。王先生觉得这个计划,必须考虑以下几个关键因素:一是本公司人力资源配置的基本情况;二是设备看管工及维修工、生产经营管理人员、技术人员等的
公司决定为管理人员开设一门课程,从公司外部邀请专业培训师执教,课程历时8天,在一家假日酒店举行,每次15~20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有裨益,在每堂课开始的时候,参加者会按要求对一些问题进行讨论,他们
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模的不断扩大,公司高层越来越感觉到现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要,已成为制约公司可持续发展的一大瓶颈。于是公司决定将“全面提升员工技能素质”作为今年人力资源工作的重点。据此,人力资源部拟在近期完成员工培训
能力测试的内容主要包括()。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
以下关于定员标准的说法错误的是()。
关于入职培训,下列表述错误的是()。
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。
随机试题
Astheplanecircledovertheairport,everyonesensedthatsomethingwaswrong.Theplanewasmovingunsteadilythroughtheair,a
法人的行为能力范围()。
肾损伤时下列检查不正确的是
男,40岁。因大量蛋白尿,高度浮肿,诊断肾病综合征人院。肾穿活检病理为:“微小病变型”。即予泼尼松60mg/d口服,症状有所控制。治疗3周后,又出现大量蛋白尿,双下肢浮肿加重,肾功能减退。此时首先应考虑
关于自然人之间的借款合同,下列说法正确的是()。
WhenIsawthenotice"Womenfilmextraswanted"inalocalnewspaper,Ijumpedatthechance.Sincechildhood,Ihaddreamtof
已知待排数据基本有序,则以下四种排序方法中比较合适的选择应为()。
Maybeunemploymentisn’tsobadafterall.Anewstudysaysthathavingademanding,unstableandthanklessjobmaymakeyoueve
Whatisthepurposeofthisannouncement?
1 Itakeitthatthepurposeofanylanguagecourseistodevelopinlearnerstheabilitytoengageincommunicativebehaviour
最新回复
(
0
)