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职业资格
( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。
( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。
admin
2021-12-07
42
问题
( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。
选项
A、薪点薪酬
B、效益薪酬
C、计件薪酬
D、销售提成制
答案
A
解析
以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。A项属于组合薪酬结构。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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