适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。

admin2021-12-09 37

问题适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。

选项 A、敏感性训练
B、角色扮演
C、管理者训练
D、头脑风暴法

答案C

解析管理者训练(Manager Training Plan)简称MTP法，是产业界最为普及的管理人员培训方法。这种方法旨在使学员系统地学习，深刻地理解管理的基本原理和知识，从而提高他们的管理能力。管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力。一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式。企业可进行大型的集中训练，以脱产方式进行。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a5bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

工作时间的法律范围包括()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

劳动法律关系的主体是指()。

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为()。

社会保险特征不包括()。

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。(2003年8月三级真题)

教师连续提问两个学生。都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于()。

培训资源主要包括内、外两部分，()不属于外部培训资源。

含有Fe3+的化合物是

患者体重60kg，临床表现为较严重的代谢性酸中毒，未测二氧化碳结合力时，可先补充5％碳酸氢钠溶液

属于病人权利的是属于医德评价方式的是

属于必需氨基酸的是

A、草绿色透明腹水B、黄色、浑浊、含胆汁、无臭气之腹水C、血性、臭气重之腹水D、血性透明腹水E、淡黄色腹水肝硬化时腹腔穿刺液为

建设工程施工合同文本由（）等组成，

技术方案现金流量表按其评价的角度、范围和方法不同可分为()。

下列统计数据的计量尺度中，最高级、最精确的是（）。

个体身心发展具有不均衡性，因此教育要()。

两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利时，按照我国《专利法》的规定，专利权授予()。