以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有( )。

admin2021-12-09 90

问题以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有( )。

选项 A、劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
B、定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性
C、定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D、定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义
E、劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

答案A,B,C,D,E

解析劳动定额水平是定额管理的核心。在组织分配方面，定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，不能充分体现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”的原则。定额水平过高，员工经过很大努力仍达不到，就会减少员工的收入，挫伤员工的积极性。定额水平过低，员工不经过努力也能轻易完成或超额完成生产任务，就会不合理地增加企业的负担，造成工资奖金的超支分配。企业劳动定额管理的各个环节，包括劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等，都是围绕劳动定额水平这一核心问题展开的。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

劳动合同管理制度的内容包括()。

《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

扩张性的货币政策措施和作用有()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

关于定员定额表述正确的是()。

企业劳动定员标准的特征不包括()。

关于“平等待人”，正确的理解是()。

目标管理的理论基础是()

盖余所至，比好游者尚不能十一。尚：不能十一：

“工农武装割据”的基本内容是

治疗风心病的根本方法是（　　）。

骨肉瘤的好发年龄是

确定路基土的回弹模量值的试验方法有()。

依据法律门类的标准，根据经济法主体违反的经济法的法律部门的不同，可以将经济法责任分为()。

具有政教合一特征的宗教是()

以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在管理体制上。现代人力资源管理属于()。

劳动合同管理制度的内容包括()。

《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

扩张性的货币政策措施和作用有()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

关于定员定额表述正确的是()。

企业劳动定员标准的特征不包括()。

关于“平等待人”，正确的理解是()。

目标管理的理论基础是()

盖余所至，比好游者尚不能十一。尚：不能十一：

“工农武装割据”的基本内容是

治疗风心病的根本方法是（ ）。

骨肉瘤的好发年龄是

确定路基土的回弹模量值的试验方法有()。

依据法律门类的标准，根据经济法主体违反的经济法的法律部门的不同，可以将经济法责任分为()。

具有政教合一特征的宗教是()

治疗风心病的根本方法是（　　）。