对员工的考核的范围包括(　　)。对员工考核的直接目的是(　　)。

admin2010-01-21 56

问题对员工的考核的范围包括(　　)。
对员工考核的直接目的是(　　)。

选项 A、升降的客观依据
B、判断员工是否称职
C、作为对员工调配的客观依据
D、作为辞退的依据

答案B

解析绩效考核的直接目的是判断员工的工作是否称职，并作为人力资源管理部门对其职务升降、工作调配、薪酬、培训、激励、个人发展乃至辞退等相关的管理工作的客观依据。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ES0M777K

商业经济专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)