2. 财经
  3. 对员工的考核的范围包括(　　)。 对员工考核的直接目的是(　　)。

对员工的考核的范围包括(　　)。 对员工考核的直接目的是(　　)。

admin2010-01-21  45
问题 对员工的考核的范围包括(　　)。
对员工考核的直接目的是(　　)。
选项 A、升降的客观依据
B、判断员工是否称职
C、作为对员工调配的客观依据
D、作为辞退的依据
答案B
解析 绩效考核的直接目的是判断员工的工作是否称职，并作为人力资源管理部门对其职务升降、工作调配、薪酬、培训、激励、个人发展乃至辞退等相关的管理工作的客观依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ES0M777K
本试题收录于： 商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)