首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于商品流通企业库存作用的表述,错误的是( )。
下列关于商品流通企业库存作用的表述,错误的是( )。
admin
2013-05-30
22
问题
下列关于商品流通企业库存作用的表述,错误的是( )。
选项
A、获取规模经济
B、改善客户服务
C、降低经营总成本
D、掩盖质量问题
答案
A
解析
BC是有利作用,D是不利作用。A既不是有利作用也不是不利作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EicM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法有()。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
随机试题
在事业单位管理中,受聘人员如果连续旷工(),聘用单位可以随时单方面解除合同。
具有沉、弦、长、实、大之脉象特点的脉是()(2007年第19题)
下列说法正确的有:()
在施工过程的质量控制中,工程施工预检是指()。
地图的比例尺是地图上任一线段的长度与地面相应的()之比。
下列选项中,属于成本管理的原则有()。
残疾儿童属于社区照顾中社会工作者的()工作对象。
___________boywithglasseshas___________badcoldtoday.
一、注意事项1.本次申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、写作能力和文字表达能力的综合测试。2.请使用简体汉字作答。二、给定资料1.“这个城市很年轻,人口平均年龄32岁不到,这么年轻的群体我觉得应该去租房。
以下叙述中正确的是
最新回复
(
0
)